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筑文化之基 聚发展合力
集团企业文化建设项目启动

2022-04-26           2022世界杯赛程直播平台

         为了进一步提升集团发展软实力,4月26日,集团公司召开企业文化建设项目启动会。集团及各企业领导班子成员、本部中层干部等近300人通过线上线下形式参加会议。集团董事长、党委副书记陈津竹主持。
         集团党委书记赵勇围绕抓好抓实集团企业文化建设作动员讲话。他指出,要以混改为契机,对标业内先进企业,与咨询机构深度合作,重塑集团企业文化,进一步激发企业发展活力,提升集团竞争软实力。

        

        赵勇对企业文化建设工作提出要求。一是领导带头表率。集团董事会、党政领导班子高度重视企业文化建设工作,各级领导既要做企业文化的倡导者、组织者,也要做企业文化的实施者、推动者,在推进项目建设过程中系统深入思考,切实做好顶层设计工作。二是强化组织保障。各企业要充分认识到企业文化建设的重要性和紧迫性,配合开展相关工作,做好组织协调和消化吸收,为项目建设提供有力支持。三是全员深度参与。企业文化建设工作要充分听取各方意见建议,认真开展“横到边、纵到底”的调研摸底工作,推动全员广泛参与、文化理念深入人心。四是坚持问题导向。要客观地找出集团企业文化建设还存在哪些问题,与先进企业还存在哪些差距,逐步优化提升,筑牢文化根基。五是加快实施落地。充分调动集团和各级企业的主动性、积极性,推动企业文化体系理念、行为规范、制度准则落实落地,为集团新一轮高质量发展奠定文化基础,打造津药发展的软实力。 项目咨询合作方知本咨询介绍了项目开展的思路和工作计划。中国人民大学教授、博导、知本咨询总顾问、项目学术顾问杨杜教授围绕“津药文化三问、五思、落地”以及对企业文化建设的认识与思考进行了交流与分享。他强调,集团要认真探寻企业的使命、愿景、价值观,真正体现 “价值观的价值”,最终建设“高绩效文化”;要认真思考公司是什么、做什么和不做什么、核心竞争力是什么、追求什么、是谁的和为了谁等问题,从中找寻文化的解决方案;要逐步完善“文化+战略+机制”的企业管理模式,推动企业文化落地落实。

        

         集团董事长、党委副书记陈津竹表示,在项目建设过程中,不能仅仅聚焦于项目产出和结果,更要注重企业文化建设过程本身,真正做到学文化、建文化、传播文化,形成企业的凝聚力、战斗力和竞争力。她强调,要通过上下协同、广泛参与,努力打造具有集团特色、体现共同价值观念、凝聚广大职工力量、促进企业健康发展的文化体系,以文化建强组织、以文化管好企业、以文化塑造品牌、以文化引领发展,共创集团美好未来!